Verantwoording over 2025
De vergadering opende met de formele agendapunten: het jaarverslag en de jaarrekening over 2025 werden door de leden goedgekeurd. Er was ruimte om vragen te stellen, dingen mee te geven en van die ruimte werd gelukkig ook door leden gebruik gemaakt. DUFAS is van de leden, Een moment van transparantie en vertrouwen — de basis waarop DUFAS als collectieve stem van de sector zijn werk kan doen.
Een bijzonder moment: wisseling van het voorzitterschap
De ALV stond ook in het teken van een overgang. Ronald Wuijster droeg het voorzitterschap over aan Geraldine Leegwater, een natuurlijk kantelpunt dat aanleiding gaf om zowel terug als vooruit te kijken.
Ronald bekleedde het voorzitterschap voor een periode van 4 jaar. Hij laat een gedreven, gezonde en doelgerichte vereniging achter die hem zeker gaat missen.
Geralinde neemt nu per mei van dit jaar het voorzitterschap van het bestuur over. Er is veel steun en waardering in de vereniging voor haar bereidheid dit te doen. Namens MN komt Martijn Scholten het bestuur versterken.
Europese agenda: de SIU als kans voor de sector
Na het formele deel vond er een informeler inhoudelijk programma plaats met verschillende sprekers.
Tanguy van de Werve, General Director van EFAMA — de Europese koepelorganisatie van de vermogensbeheersector — nam de aanwezigen mee in de breedte van de Europese agenda. Zijn boodschap was helder: de Savings and Investments Union biedt de sector een reële kans om bij te dragen aan de financiering van de Europese economie én tegelijkertijd het spaargeld van Europese burgers beter te laten renderen. De competitiviteitsagenda van de Commissie, mede gevoed door het Draghi-rapport, plaatst de vermogensbeheersector in een strategisch relevante positie. De vraag is niet óf de sector een rol speelt in de financiering van de Europese transitie en groeiambities — die rol staat vast. De vraag is hoe die rol zo effectief mogelijk wordt ingevuld, en welke randvoorwaarden daarvoor nodig zijn.
Talentbehoud: hoe houd je mensen in de sector?
Simon van Teutem bracht een ander, maar niet minder urgent thema naar voren: talentbehoud in bijvoorbeeld de vermogensbeheersector. Zijn presentatie daagde de zaal uit om scherp na te denken over wat een carrière in deze sector betekenisvol en toekomstbestendig maakt. Van Teutem's inzichten leidden tot een levendige discussie in de zaal — precies het soort gesprek dat de ALV tot meer maakt dan een vergadering.
Netwerklunch: de verbinding die telt
Na de inhoudelijke sessies was er ruimte voor iets wat in drukke agenda's gemakkelijk ondersneeuwt: echt contact. De netwerklunch bood leden de gelegenheid om de gesprekken voort te zetten, nieuwe connecties te leggen en ervaringen te delen in een ontspannen setting.
Dat informele moment is een belangrijke aanvulling op de meer formele ALV die eraan voorafgaat. Juist in die gesprekken ontstaan inzichten, samenwerkingen en ideeën die hun weg vinden naar de praktijk.
Een bijzonder woord van dank aan Wouter Peters en CACEIS voor de gastvrije ontvangst en de uitstekende faciliteiten. En aan alle leden die aanwezig waren: uw betrokkenheid en inbreng maken DUFAS tot wat het is.
